Organisatieopstellingen

Ik begeleid organisatie-opstellingen voor individuen of teams. Ik ben daarvoor opgeleid bij het gerenommeerde Bert Hellinger Instituut.

Een organisatieopstelling is een onderzoeksmethode met als doel inzicht te krijgen in de dynamiek van de organisatie. Het laat onbewuste relaties en patronen zien die het optimaal functioneren van de organisatie of delen van de organisatie in de weg kunnen staan.

Door te werken met een opstelling zie je het geheel en worden onderlinge verhoudingen en stagnaties zichtbaar.

Bij een organisatieopstelling worden leden en soms ook onderdelen van de organisatie opgesteld in de ruimte. Dit kan met voorwerpen of met personen als dit meerwaarde heeft voor de vraag of het probleem.

Door te werken met een opstelling zie je het geheel en worden onderlinge verhoudingen en stagnaties zichtbaar. Dit zorgt voor waardevolle inzichten die we samen omzetten in praktische toepasbare oplossingen voor verandering en verbetering op de werkvloer.